职位描述：
职位描述：
1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理,新员工培训等；
2、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责员工考勤计算、薪酬、工资表制作；
4、进行员工关系，负责团建活动的策划方案、执行；
5、对现行的劳动法规进行学习，寻找最适合公司劳务用工管理模式，以及特殊员工处理；
6、简单的费用报销财务辅助工作。
7、负责安排公司重要客人的接待；负责公司办公场所的管理；
8、与客户保持良好沟通，协调客户关系,收集客户意见，定期向上级汇报情况；
9、树立公司形象，维护公司利益；
10、完成上级交给的其它客户服务工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，有相关人力资源经验优先（特别优秀可放宽条件）；
2、态度认真者优先录用；
3、普通话标准，沟通能力较强，具亲和力；
4、工作热情积极、细致耐心，有责任心，性格开朗，待人热诚；
5、电脑操作熟练，能熟练运用word、excel、ppt等办公软件。
6、能吃苦耐劳，有较强的独立工作能力，具备较强的抗压能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护