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南京市政务服务管理办公室2022年编外人员公开招聘简章

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南京市政务服务管理办公室现因工作需要,面向社会公开招聘4名工作人员(编外)。现将有关事项公告如下:

一、岗位基本条件

具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪情形。

二、招聘岗位、数量及任职要求

(一)招聘岗位:

大厅管理员岗 (4名)

(二)招聘条件:

1、女身高160cm以上,男身高170cm以上,年龄22岁-35岁,条件优秀者可适当放宽;

2、大专及以上学历;

3、具有亲和力,大方得体,具备基本服务礼仪规范,普通话标准、流畅;

4、服务意识强,具备较强责任。

三、招聘程序

(一)招聘简章公示

(二)报名及资格审查

1、报名时间:2022年05月13日至2022年05月20日14时。

2、报名方式:

报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。

(三)资格审查及面试

1、材料初审合格的,电话通知参加现场资格复审。

2、资格复审:参加资格复审的人员名单和相关要求,由劳务派遣公司电话通知应聘人员。

资格复审时,考生须根据单位要求持本人居民身份证、学历学位证书原件及复印件、个人简历。

资格复审合格者发放面试通知,持面试通知参加面试。

3、面试方式。主要采用半结构化面试的方式进行,了解应聘者的工作能力和综合素质。

4、面试实行百分制,从高分到低分确定人选。

5、参加面试的应聘人员须出示苏康码绿码、行程码绿码。

(四)体检

体检在指定医疗机构进行,不合格者即淘汰,体检合格后方可上岗。

四、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同,劳务派遣至南京市政务服务管理办公室工作。由江苏领航服务外包有限公司与其按照《劳动合同法》相关规定签订劳动合同,缴纳五险一金。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘和用工过程始终,应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格;已聘用上岗的,解除劳动合同,并依据有关规定追究责任。

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